Ogg: [sociale-edscuola] ''Fuori i disabili. Ecco i criteri;assunzione alla Compagnia aerea italiana;
No a lavoratori invalidi, genitori con figli invalidi e lavoratori con
familiari invalidi a carico. Così saranno scelti i 12.500 dipendenti da
assumere nella Cai. La denuncia della Cub trasporti
"Incredibili e sconcertanti sono state le dichiarazioni dei
rappresentanti della Compagnia Aerea Italiana sui criteri che verranno
applicati per la scelta dei 12500 dipendenti da assumere nella nuova
compagnia": la denuncia proviene dal sindacato di base Cub Trasporti,
all'indomani della riunione del 22 ottobre, in cui sono state
esplicitate alle organizzazioni sindacali le modalità e i criteri con
cui saranno selezionati e riassunti i dipendenti del Gruppo Alitalia e
Airone al netto delle espulsioni già dichiarate.
Questa la proposta nel dettaglio:
Il personale sarà scelto con criteri di assoluta discrezionalità gestionale.
Non saranno riassunti i part time.
Non saranno riassunti genitori affidatari unici di minori.
Non saranno riassunti lavoratori invalidi in possesso dei requisiti di
legge 104.
Non saranno riassunti genitori con figli invalidi a carico (legge 104).
Non saranno riassunti lavoratori con familiari invalidi a carico (legge
104).
Saranno valutate discrezionalmente le percentuali di assenze per
malattia dell'ultimo triennio.
Sarà valutata l"anzianità aziendale.
"E' davvero difficile commentare questa incredibile proposta della Cai,
che stravolge e straccia ogni tutela legale e normativa esistente in
materia - commenta il sindacato in una nota - Gravissimo attacco contro
invalidi, portatori di handicap, genitori monoaffidatari di minori,
genitori con minori con handicap, part time per necessità, personale con
ridotte capacità lavorative (anche a causa di infortuni sul lavoro). .
sindacato in una nota - eria.rti, all'La Cub Trasporti ribadisce che
nessuna discrezionalità gestionale dovrà essere attuata da CAI nella
selezione del personale, che dovrà essere tutto riassunto rispettando
anzianità, carichi familiari, invalidità, legge 104, ridotte capacità
lavorative".
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